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我市打造人才“強磁場”推進人才強市
瀏覽次數:11112    信息來源: 市人社局  發布時間:2019-04-08
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  政策引才。積極構建“1+3+N”人才政策體系,制定出臺《關于加快實施人才優先發展戰略的意見》,配套印發相關實施辦法,采用集中引進和個別引進方式。鼓勵大學生等各類人才創業創新,并給予稅費優惠、融資支持和科技類創業項目扶持。
  

  平臺聚才。搭建博士后科研工作平臺,分別成功推薦4家、11家企業設立國家級、省級博士后科研工作站,累計共招收18名博士進站工作。搭建高技能人才培養載體平臺,發揮技能大師工作室和高技能人才培訓基地引領作用,全市認定技能大師工作室18個,其中:國家級3個、省級6個,市級9個;分別建有國家級、市級高技能人才培訓基地1個、4個。積極搭建海外留學歸國人員人才交流平臺,牽頭成立全省首家市留學生人才協會。
  

  資助育才。建立政府特殊津貼制度,用5年時間,在本市相關領域選拔200名優秀人才進行跟蹤培養;遴選培養100名左右長期在本市從事創新創業、能夠突破關鍵技術、引領高新技術產業發展的本地成長起來的領軍型人才。選拔一批在某一學科或技術領域具有較高學術、技術水平人才,發揮骨干作用。
  

  服務養才。落實專項財政投入,在市、縣級設立 “高層次人才暨吸引大學生就業創業服務一站式窗口”,同時將公共服務前移,在鄉鎮(街道)設立基層服務站。制訂出臺《六安市高層次人才暨吸引大學生創業創新“一站式”服務暫行辦法》,為高層次人才在生活、創業、就業、科技服務等方面提供全方位服務。

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