毕尔巴鄂竞技巴斯克
?
縣區分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安區 | 裕安區 | 葉集區 | 開發區 歡迎訪問六安先鋒網! 設為首頁 | 加入收藏
今天是
舒城縣:四措并舉,激勵駐村干部敢擔當、善作為
瀏覽次數:1240  作者: 李家應  信息來源: 舒城分站  發布時間:2019-05-23
文字大小:
 

南港鎮召開脫貧攻堅“抓、補、強、促”專項集中行動動員會.jpg

 

  近年來,舒城縣委組織部加強駐村第一書記和工作隊選派管理工作,著力在駐村干部“選育用管”上下功夫、出實招,力促駐村干部在脫貧攻堅工作中敢擔當、善作為,為打贏脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略貢獻力量。

 

  嚴格選派,確保人崗相適。堅持“選硬人硬選人”,將駐村干部選派作為一項重要的政治任務,根據貧困村人口特點、產業結構、發展規劃等情況,著重從年齡45歲以下、熟悉群眾工作和農業農村工作的優秀干部和后備干部中選派了240名政治素質好的干部進駐全縣80個貧困村。目前,全縣選派的駐村干部平均年齡43.6歲,第一書記全部是有著多年農村歷練經驗的縣處級或鄉科級領導干部,其他人員均為縣直部門重要崗位的業務能手。

 

  精準培訓,提升能力素質。針對脫貧攻堅實際和貧困群眾需要,堅持把駐村干部扶貧知識更新和幫扶業務能力提高作為培訓重點,每年春季圍繞駐村干部如何打好精準脫貧攻堅戰開展了為期10天的專題培訓,組織第一書記和駐村干部到河蘭考縣、小崗村等地學習脫貧攻堅先進做法和成功經驗。開展脫貧攻堅“微培訓”活動,邀請扶貧開發局、財政局、農業農村局、發改委等部門業務骨干就建檔立卡精準識別與退出機制、如何發展壯大農村集體經濟和“扶貧車間”項目建設等內容進行了集中授課。

 

  精準管理,壓實工作責任。在充分起聽取各方面意見的基礎上,整合之前出臺的各類文件規定,制定了《舒城縣貧困村駐村工作隊選派管理辦法》,建立起駐村干部考勤、請銷假、工作日志、定期匯報、經費報銷等8項制度,并引入精準扶貧APP管理系統,實行系統日簽到兩打卡。同時,結合“脫貧攻堅作風建設年”活動的開展,采取明察暗訪、走訪群眾、座談交流的方式,對駐村干部的履職盡責、作用發揮及遵守紀律等情況進行常態化督查檢查,針對存在的問題狠抓整改落實,兩年來,先后約談2名駐村第一書記和8名駐村干部。

 

  強化保障,激發工作動能。在駐村干部原有待遇不變的基礎上,為駐村干部辦理不低于30萬元的人身意外傷害保險,兌現每人每天100元的伙食補助,每年為駐村干部組織一次健康體檢。同時,給駐村干部考核“吃偏飯”,規定駐村干部年度評定“優秀”人數不受限制,不占用派出單位“優秀”等次名額,將表現優秀、實績突出的駐村干部列為優先提拔任用人選。今年以來,有4名駐村干部得到提拔或交流重用,有11名駐村干部被市級以上部門表彰或評為先進。

頁面糾錯
主辦單位:中共六安市委組織部 承辦單位:六安市黨員電化教育中心
信息部電話:0564-3379170 E-mail:[email protected]
皖ICP備09004537號

毕尔巴鄂竞技巴斯克 非凡炸金花最新版本 天天购物官网 单机斗地主大全 麻将游戏4人打真人版 彩票和值大小单双技巧 竞彩2串1倍投最佳方法 11运夺金计划 百人炸金花能破解吗 最新版百人棋牌 打麻将规则及图解 pk10免费永久计划app 彩票倍投是骗局揭秘 快速时时正规吗 山东时时开奖视频直播