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裕安區多舉措激勵年輕干部新時代新擔當新作為
瀏覽次數:1469    信息來源: 裕安分站  發布時間:2019-06-06
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  近年來,裕安區不斷探索完善年輕干部培養選拔工作機制,通過強化關心關愛、突出教育培訓、注重實踐鍛煉、大力選拔使用等多舉措,著力營造濃厚的干事創業氛圍,進一步激勵廣大年輕干部新時代新擔當新作為。

 

  強化關心關愛鼓干勁。積極推進從優秀村黨組織書記、事業單位負責人、大學生村官中選拔產生一批鄉鎮領導班子成員,從村和社區干部中定向招錄一批鄉鎮街事業單位人員,打通村和社區干部晉升渠道。積極探索推行村(居)干部職業化管理,調動廣大村(居)干部愛崗敬業的積極性。加強鄉鎮干部周轉房和“五小”設施建設,著力改善年輕干部的食宿和辦公條件,保障每名年輕干部舒適的住房、必備的辦公硬件設施和工作期間的正常用餐,給廣大年輕干部提供便利的工作和生活條件,努力營造栓心留人的環境。鼓勵各鄉鎮配置籃球架、乒乓球臺、簡易健身器材等文體娛樂健身設施,豐富年輕干部業余生活,保障身心健康。組織開展“萬步有約健步走”、“百公里毅行”、“萬人騎行”等全民健身活動,激發年輕干部團結奮進、積極向上的進取精神。

 

  突出教育培訓強素質。認真抓好年輕干部教育培訓工作,2018年9月舉辦第六期青年干部軍政訓練班,從35周歲以下科級后備干部中選拔46人進行培訓,旨在不斷提升年輕干部政治意識、拓寬知識眼界、強化工作能力,12月組織全區474名新提拔干部和后備干部參加鄉科級干部政治理論水平任職資格考試。充分利用干部教育在線學習、“學習強國”和安徽省“青年大學習”等學習平臺,組織引導廣大年輕干部深入學習新思想、研究新政策、實現新提升。在全區范圍內組織開展清明節“傳承紅色基因 緬懷革命先烈”黨性教育活動和“青春心向黨 建功新時代”紀念五四運動主題團日活動,引導廣大干年輕干部弘揚和傳承偉大的革命精神。扎實推進“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動,進一步提高年輕干部的政治站位,強化紀律意識。

 

  注重實踐鍛煉增本領。注重在基層工作一線和急難險重崗位錘煉培養年輕干部,于2017年下半年與合肥市包河區建立年輕干部雙向掛職互促互學機制,截至目前共選派20名年輕干部到包河區掛職鍛煉,促進年輕干部真正開拓視野、增長本領、提升能力。建立區鄉兩級優秀年輕干部雙向交流機制,每年從區直和鄉鎮各選拔一批優秀年輕干部進行雙向交流,2018年區委選拔12名優秀副科級年輕干部赴鄉鎮掛任黨委副書記,專司扶貧工作,為我區脫貧摘帽攻堅提供了有力的保證;建立年輕干部一線崗位培養鍛煉機制,2018年共抽調12名年輕干部到高鐵南區、雙創辦、火車站區域綜合辦等一線崗位歷練,同時選拔7名優秀年輕干部赴市直單位掛職鍛煉。

 

  大力選拔使用助成長。注重選育并舉,建立科級后備干部跟蹤培養機制,以年度考核和日常考核為基礎,將現實表現突出、推薦集中度較高的優秀年輕干部納入后備干部信息庫,按照優勝劣汰的原則,建立能上能下的機制,對后備干部信息庫進行動態管理,對政治上可靠、能力上突出、可塑性較強的年輕干部跟蹤培養,讓他們在扶貧、征遷、維穩等重點工作一線強化實踐鍛煉,大力選拔經得起考驗、挑得起擔子的優秀年輕干部到重要崗位上,凡符合條件的優秀年輕干部都能及時得到提拔使用,不斷營造全區干事創業的良好氛圍,2018年共提拔80后優秀年輕干部25人,干部結構得到明顯優化。

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